Jobs Mandi - Government,Private Jobs,Work From Home Job information: Pinnacle Group (American) WFH Recruitment 2026 | Pinnacle Group (American) WFH Vacancy 2026

Pinnacle Group (American) WFH Recruitment 2026 | Pinnacle Group (American) WFH Vacancy 2026

Pinnacle Group (American) New Recruitment 2026 : Pinnacle Group (American)New has issued New Job Notification Alert for Direct Recruitment For Various Posts. All the Eligible candidates Who want to Apply For These Posts. Please Watch this Video Carefully.

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Important Dates

Application - Already Started (2 Days Ago)

Last Date - Not Mentioned

Exam : No Exam

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Application Fees

No Application Fees

No Investment

⚠️ IMPORTANT FRAUD ALERT

Never Pay Money: We or our associated employers never ask for money or registration fees for jobs. If anyone demands money, it is a scam.
Protect Personal Data: Never share your Bank Account Number, Debit/Credit Card details, or OTP with anyone.
Quit Immediately: If you experience any suspicious activity, stop talking immediately and block the contact

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Age Limit & Relaxation

As On Apply Date

Min Age - 18 yrs

Max Age – No Age Limit

Note: Age Relaxation As per the Govt Jobs

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Eligibility/Qualification

Any Graduate Candidate Can Apply For Recruiter.

Fresher & Experienced Candidates Are Eligible.

Mandatory Languages - English

Note – छात्रो से ये अनुरोध किया जाता है की वो अपना फॉर्म भरने से पहले Official Notification को ध्यान से जरूर पढे उसके बाद ही अपना फॉर्म भरे । (Last Date, Age Limit, & Education Qualification)

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Salary

Experience Monthly Base Salary (INR) Monthly Incentives (INR) Total Expec.Monthly (INR)

Fresher 0 - 1 Year ₹20,000 - ₹30,000 ₹5,000 - ₹15,000 ₹25,000 - ₹45,000

Mid-Level Recruiter 1 - 3 Years ₹30,000 - ₹45,000 ₹15,000 - ₹40,000 ₹45,000 - ₹85,000

Senior Recruiter 3 - 5 Years ₹45,000 - ₹70,000 ₹30,000 - ₹70,000 ₹75,000 - ₹1,40,000

Lead / Account Manager 5+ Years ₹70,000 - ₹1,20,000 +₹50,000 - ₹1,50,000+ ₹1,20,000 - ₹2,70,000+

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Responsibilities:

Full Life Cycle Recruiting: Manage the entire recruitment process from inception to offer delivery, ensuring a seamless candidate experience.

भर्ती का पूरा चक्र संभालना: शुरुआत से लेकर ऑफर लेटर देने तक की पूरी भर्ती प्रक्रिया को संभालना और उम्मीदवारों (candidates) को एक अच्छा अनुभव देना।

High-Volume Recruitment: Source and recruit IT professionals for various strategic accounts, primarily on a contract basis.

बड़े पैमाने पर भर्ती: मुख्य रूप से कॉन्ट्रैक्ट (ठेके) के आधार पर अलग-अलग ज़रूरी क्लाइंट्स के लिए आईटी प्रोफेशनल्स को ढूंढना और उनकी भर्ती करना।

Client Interaction: Conduct intake meetings with clients to establish qualification criteria and align on candidate requirements.

क्लाइंट से बातचीत: क्लाइंट्स के साथ मीटिंग्स करना ताकि यह तय किया जा सके कि उन्हें कैसी योग्यता वाले उम्मीदवार चाहिए और उनकी ज़रूरतों को समझा जा सके।

Candidate Screening: Screen resumes and job applications, and interview candidates to provide shortlists of qualified potential hires.

उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग: रेज़्यूमे और जॉब एप्लीकेशन की जांच करना, और उम्मीदवारों का इंटरव्यू लेकर योग्य लोगों की एक शॉर्टलिस्ट (चुनिंदा लिस्ट) तैयार करना।

Talent Pipeline Creation: Build and maintain talent pipelines with high-potential candidates for future job opportunities.

टैलेंट पाइपलाइन बनाना: भविष्य में आने वाली नौकरियों के लिए अच्छे और काबिल उम्मीदवारों की एक लिस्ट तैयार करना और उसे बनाए रखना।

Job Advertising: Publish job ads on careers pages, job boards, and social media platforms to attract top talent.

नौकरी का विज्ञापन: बेहतरीन टैलेंट को आकर्षित करने के लिए करियर पेज, जॉब बोर्ड और सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करना।

Interview Preparation: Prepare candidates for interviews with clients, ensuring they are well-informed and confident.

इंटरव्यू की तैयारी: उम्मीदवारों को क्लाइंट के इंटरव्यू के लिए तैयार करना, ताकि उनके पास पूरी जानकारी हो और वे आत्मविश्वास से भरे रहें।

Relationship Building: Develop strong relationships with Account Managers, Recruiters, and potential IT resources to ensure successful placements.

अच्छे संबंध बनाना: अकाउंट मैनेजर्स, दूसरे रिक्रूटर्स और आईटी उम्मीदवारों के साथ मजबूत रिश्ते बनाना ताकि सही लोगों को नौकरी पर रखवाया जा सके।

Technology Utilization: Leverage cutting-edge AI tools like Sense messaging to maintain communication with consultants and candidates.

टेक्नोलॉजी का इस्तेमाल: कंसल्टेंट्स और उम्मीदवारों से बातचीत बनाए रखने के लिए 'Sense messaging' जैसे आधुनिक एआई (AI) टूल्स का उपयोग करना।

ATS and VMS Management: Utilize Bullhorn ATS and VMS tools like Fieldglass, Beeline, and Simplify for tracking consultants and candidates.

एटीएस और वीएमएस मैनेजमेंट: कंसल्टेंट्स और उम्मीदवारों को ट्रैक करने के लिए Bullhorn ATS और Fieldglass, Beeline, Simplify जैसे वीएमएस (VMS) टूल्स का इस्तेमाल करना।

Team Collaboration: Participate in daily meetups with the recruiting team to discuss open requisitions and prioritize "hot" positions.

टीम के साथ मिलकर काम करना: भर्ती टीम के साथ रोज़ाना मीटिंग्स में भाग लेना ताकि खाली पदों पर चर्चा की जा सके और जो नौकरियां सबसे ज़्यादा ज़रूरी (hot positions) हैं, उन्हें प्राथमिकता दी जा सके।

Resource Submission: Submit 8-10 qualified resources per week to clients, subject to approval by the Account/Delivery Manager.

प्रोफाइल सबमिट करना: अकाउंट या डिलीवरी मैनेजर की मंज़ूरी के बाद, हर हफ्ते क्लाइंट्स को 8 से 10 योग्य उम्मीदवारों के प्रोफाइल भेजना।

Professionalism: Maintain a high level of professionalism and consistency, representing PTR Global with integrity.

प्रोफेशनलिज्म (व्यावसायिकता): पूरी ईमानदारी के साथ पीटीआर ग्लोबल (PTR Global) कंपनी का प्रतिनिधित्व करना और अपने काम में हमेशा ऊंचे स्तर का प्रोफेशनलिज्म बनाए रखना।

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Requirements:

Experience: Proven experience in agency IT contract staffing, with a strong understanding of W2 IT requirements.

अनुभव: किसी स्टाफिंग एजेंसी में आईटी कॉन्ट्रैक्ट (ठेके पर) भर्ती कराने का अच्छा अनुभव होना चाहिए, साथ ही W2 आईटी नियमों/ज़रूरतों की अच्छी समझ होनी चाहिए।

Remote Work: Reliable network connectivity and a conducive work-from-home environment.

रिमोट वर्क (घर से काम): इंटरनेट का अच्छा और भरोसेमंद कनेक्शन होना चाहिए और घर में काम करने के लिए एक शांत और बढ़िया माहौल होना चाहिए।

Education: Bachelor’s degree from an accredited university.

शिक्षा: किसी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी या कॉलेज से ग्रेजुएशन (Bachelor’s degree) की डिग्री होनी चाहिए।

Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively engage with candidates and clients.

बातचीत करने का हुनर (कम्युनिकेशन स्किल्स): लिखने और बोलने में बातचीत की बेहतरीन क्षमता होनी चाहिए, ताकि उम्मीदवारों और क्लाइंट्स के साथ असरदार तरीके से बातचीत की जा सके।

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Selection Process

All eligible Candidates will be Shortlisted based on Screening & Shortlisting.

Selected Candidates will go for the Telephonic Interview then Virtual Interview Meeting.

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Document Required for Application

Updated Resume Linkedin Profile

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How To Apply

Apply Mode is Online

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Read the Post Details Carefully

Now Click on the Below Apply Online Link then you will be directed on the Company Page .. after that Click on Apply Online and Upload your Updated Resume.

If your Profile is Shortlisted then you will be notify by email.

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