McGraw Hill (New York, NY) New Recruitment 2026 | McGraw Hill (New York, NY) New Vacancy 2026
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Application - Already Started (1 hrs Ago)
Last Date - Not Mentioned
Exam : No Exam
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No Application Fees
No Investment
- Never Pay Money: We or our associated employers never ask for money or registration fees for jobs. If anyone demands money, it is a scam.
- Protect Personal Data: Never share your Bank Account Number, Debit/Credit Card details, or OTP with anyone.
- Quit Immediately: If you experience any suspicious activity, stop talking immediately and block the contact
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As On Apply Date
Min Age - 18 yrs
Max Age – No Age Limit
Note: Age Relaxation As per the Govt Jobs
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Eligibility/Qualification
Any Graduate Passed Candidate Can Apply For International Benefits Lead.
Experienced Candidates Are Eligible.
Mandatory Languages - English
Note – छात्रो से ये अनुरोध किया जाता है की वो अपना फॉर्म भरने से पहले Official Notification को ध्यान से जरूर पढे उसके बाद ही अपना फॉर्म भरे । (Last Date, Age Limit, & Education Qualification)
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✅ What You'll Do
- Support the day-to-day administration of non-U.S. benefit programs across multiple countries and vendors
कई देशों और वेंडर्स (vendors) में अमेरिका से बाहर के कर्मचारी लाभ कार्यक्रमों के रोज़मर्रा के कामकाज को संभालना। - Coordinate operational activities related to medical, life, disability, retirement, wellness, and other employee benefit programs
मेडिकल, जीवन बीमा, विकलांगता, रिटायरमेंट, वेलनेस और कर्मचारियों के अन्य लाभ कार्यक्रमों से जुड़ी गतिविधियों का आपस में तालमेल बिठाना। - Manage employee benefit inquiries and escalations in partnership with regional HR and vendors
क्षेत्रीय (regional) एचआर और वेंडर्स के साथ मिलकर कर्मचारियों के लाभ से जुड़े सवालों और गंभीर समस्याओं का समाधान करना। - Support onboarding, enrolment, life events, terminations, and annual renewal processes
नई जॉइनिंग (onboarding), नामांकन, जीवन की महत्वपूर्ण घटनाओं (जैसे शादी या बच्चे का होना), नौकरी छोड़ने और सालाना रिन्यूअल (renewal) की प्रक्रियाओं में मदद करना। - Assist with implementation and transition activities for new or updated benefit programs
नए या अपडेट किए गए लाभ कार्यक्रमों को लागू करने और उनके बदलावों को संभालने के कामों में सहायता करना।
- Serve as a primary operational contact for international brokers, carriers, TPAs, and external vendors
अंतरराष्ट्रीय ब्रोकरों, बीमा कंपनियों, टीपीए (TPAs) और बाहरी वेंडर्स के लिए कामकाज से जुड़े मुख्य संपर्क व्यक्ति के रूप में काम करना। - Coordinate vendor meetings, issue resolution, documentation, and follow-up activities
वेंडर के साथ बैठकें तय करना, समस्याओं को सुलझाना, कागज़ी कार्रवाई (documentation) संभालना और बाद के ज़रूरी कामों (follow-up) को देखना। - Track renewals, policy documentation, invoices, and operational deliverables
रिन्यूअल्स, पॉलिसी के दस्तावेज़ों, इनवॉइस (बिल) और काम के तय लक्ष्यों पर नज़र रखना। - Support vendor performance monitoring and escalation of service-related issues
वेंडर्स के काम के प्रदर्शन की निगरानी करना और उनकी सर्विस से जुड़ी समस्याओं को आगे बढ़ाना।
- Support benchmarking and market analysis activities
मार्केट में चल रहे ट्रेंड्स की तुलना (benchmarking) और बाज़ार के विश्लेषण से जुड़े कामों में मदद करना। - Assist with evaluation of regional benefits requests and market considerations
क्षेत्रीय लाभों के अनुरोधों और बाज़ार की स्थितियों की समीक्षा करने में सहायता करना। - Review local market practices and competitiveness across regions
अलग-अलग क्षेत्रों में स्थानीय बाज़ार के तौर-तरीकों और उनके मुकाबले की स्थिति की समीक्षा करना। - Support development of recommendations for leadership review
लीडरशिप (कंपनी के बड़े अधिकारियों) की समीक्षा के लिए सुझाव या सिफारिशें तैयार करने में मदद करना। - Help ensure alignment with McGraw Hill’s centralized global benefits governance model
यह सुनिश्चित करने में मदद करना कि सभी काम मैक्ग्रॉ हिल (McGraw Hill) के केंद्रीय वैश्विक लाभ नियंत्रण मॉडल के अनुसार हों।
- Coordinate collection and maintenance of benefit-related documentation and compliance records
लाभ से जुड़े दस्तावेज़ों और सरकारी नियमों के पालन (compliance) के रिकॉर्ड को इकट्ठा करने और उन्हें सुरक्षित रखने का तालमेल देखना। - Support local compliance activities in partnership with internal stakeholders and external advisors
कंपनी के अंदरूनी सहयोगियों और बाहरी सलाहकारों के साथ मिलकर स्थानीय नियमों के पालन से जुड़े कामों में मदद करना। - Assist with tracking country-specific requirements, renewals, filings, and employee communications
अलग-अलग देशों के खास नियमों, रिन्यूअल्स, सरकारी फाइलिंग और कर्मचारियों के बातचीत (communications) पर नज़र रखने में सहायता करना। - Help maintain operational consistency and documentation standards across countries
सभी देशों में कामकाज की एकरूपता और दस्तावेज़ों के स्तर को बनाए रखने में मदद करना।
- Draft and coordinate employee benefit communications, guides, and operational announcements
कर्मचारियों के लाभ से जुड़े संदेशों, गाइडों और कामकाज से जुड़ी घोषणाओं का ड्राफ्ट (मसौदा) तैयार करना और उनका तालमेल देखना। - Support regional HR teams with benefit education and employee-facing materials
क्षेत्रीय एचआर टीमों को कर्मचारियों के लाभ की जानकारी देने और उनके सामने पेश की जाने वाली सामग्री तैयार करने में मदद करना। - Assist with development of standardized communication templates and operational processes
बातचीत के तय फॉर्मेट (templates) और काम करने के तरीकों को विकसित करने में सहायता करना। - Partner with internal stakeholders to ensure clear, accurate, and effective benefit communications globally
पूरी दुनिया में कर्मचारियों तक लाभ की स्पष्ट, सटीक और असरदार जानकारी पहुँचाने के लिए अंदरूनी सहयोगियों के साथ मिलकर काम करना।
- Maintain benefit trackers, operational reports, and vendor data
लाभ पर नज़र रखने वाले ट्रैकर्स, कामकाज की रिपोर्ट और वेंडर के डेटा को व्यवस्थित रखना। - Support invoice reconciliation, audit requests, and reporting activities
इनवॉइस (बिल) के मिलान, ऑडिट के अनुरोधों और रिपोर्टिंग से जुड़े कामों में मदद करना। - Assist with identifying operational process improvements and efficiencies
कामकाज के तरीकों को बेहतर और ज़्यादा असरदार बनाने के रास्तों को पहचानने में सहायता करना। - Track global operational timelines and deliverables across benefit programs
लाभ कार्यक्रमों से जुड़े वैश्विक कामकाज के समय और तय लक्ष्यों को पूरा करने पर नज़र रखना।
✅ Requirements
- Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Finance, or a related field, or equivalent combination of education and experience
ह्यूमन रिसोर्स (HR), बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन, फाइनेंस, या इससे जुड़े किसी क्षेत्र में ग्रेजुएशन (Bachelor's degree) की डिग्री होना, या इसके बराबर पढ़ाई और काम का अनुभव होना। - 5+ years of experience in global benefits, international HR operations, or benefits administration
ग्लोबल बेनिफिट्स (वैश्विक लाभ), अंतरराष्ट्रीय एचआर ऑपरेशन्स, या बेनिफिट्स मैनेजमेंट (कर्मचारी लाभ संभालने) के क्षेत्र में 5 साल से ज़्यादा का अनुभव होना। - Experience supporting non-U.S. employee benefit programs across multiple countries and regions
अमेरिका से बाहर के कई देशों और क्षेत्रों में कर्मचारियों के लाभ कार्यक्रमों (benefit programs) को संभालने का अनुभव होना। - Knowledge of international benefits operations, vendor management, and compliance coordination
अंतरराष्ट्रीय लाभ संचालन, वेंडर मैनेजमेंट (काम देने वाली कंपनियों को संभालना) और सरकारी नियमों के पालन (compliance) का तालमेल बिठाने की जानकारी होना। - Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment
काम को व्यवस्थित रखने का बेहतरीन हुनर होना, जिससे तेज़ी से बदलते माहौल में कई ज़रूरी कामों और आख़िरी तारीखों (deadlines) को एक साथ संभाला जा सके। - Experience working with global vendors, brokers, carriers, and cross-functional stakeholders
दुनिया भर के वेंडर्स, ब्रोकर्स, बीमा कंपनियों और कंपनी के अलग-अलग विभागों के ज़िम्मेदार लोगों (stakeholders) के साथ काम करने का अनुभव होना। - Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail
चीजों को गहराई से समझने (analytical) और समस्याओं को सुलझाने का मज़बूत हुनर होना, साथ ही छोटी-से-छोटी बात पर बारीक नज़र रखना। - Excellent written and verbal communication skills
लिखने और बोलकर बातचीत करने की बहुत अच्छी क्षमता होना। - Proficiency in Microsoft Excel, reporting tools, and HR systems
माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल (Microsoft Excel), रिपोर्ट बनाने वाले टूल्स और एचआर सिस्टम्स (HR software) को चलाने में माहिर होना। - Ability to work collaboratively across global teams and time zones
दुनिया भर की अलग-अलग टीमों और अलग-अलग देशों के समय (time zones) के हिसाब से मिलकर काम करने की क्षमता होना। - Experience supporting employee communications and operational process improvements preferred
कर्मचारियों के साथ बातचीत (communications) संभालने और कामकाज के तरीकों को बेहतर बनाने का अनुभव रखने वाले को प्राथमिकता (preference) दी जाएगी। - Familiarity with global mobility or multinational benefits governance models is a plus
ग्लोबल मोबिलिटी (कर्मचारियों का एक देश से दूसरे देश जाना) या बहुराष्ट्रीय लाभ नियंत्रण मॉडल्स की समझ होना एक अतिरिक्त फ़ायदा (प्लस पॉइंट) माना जाएगा।
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Selection Process
All eligible Candidates will be Shortlisted based on Screening & Shortlisting.
Selected Candidates will go for the Virtual Interview Meeting.
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Document Required for Application
Updated Resume Linkedin Profile
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How To Apply
Apply Mode is Online
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Read the Post Details Carefully
Now Click on the Below Apply Online Link then you will be directed on the Company Page .. after that Click on Apply Online and Upload your Updated Resume.
If your Profile is Shortlisted then you will be notify by email.
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Job Location
Work From Home
All India Vacancy
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