Jobs Mandi - Government,Private Jobs,Work From Home Job information: Dayforce (American) New Recruitment 2026

Dayforce (American) New Recruitment 2026 | Dayforce (American) New Vacancy 2026

Dayforce (American) New Recruitment 2026 : Dayforce (American) New has issued New Job Notification Alert for Direct Recruitment For Various Posts. All the Eligible candidates Who want to Apply For These Posts. Please Watch this Video Carefully.

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Important Dates

Application - Already Started (5 Days Ago)

Last Date - Not Mentioned

Exam : No Exam

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Application Fees

No Application Fees

No Investment

⚠️ IMPORTANT FRAUD ALERT

Never Pay Money: We or our associated employers never ask for money or registration fees for jobs. If anyone demands money, it is a scam.
Protect Personal Data: Never share your Bank Account Number, Debit/Credit Card details, or OTP with anyone.
Quit Immediately: If you experience any suspicious activity, stop talking immediately and block the contact

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Age Limit & Relaxation

As On Apply Date

Min Age - 18 yrs

Max Age – No Age Limit

Note: Age Relaxation As per the Govt Jobs

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Eligibility/Qualification

Any High School Diploma or GED Passed Candidate Can Apply For HR Benefits Specialist III.

Experienced Candidates Are Eligible.

Mandatory Languages - English

Shift Timings: US Shift (6.30 pm to 3.30 am) IST

Note – छात्रो से ये अनुरोध किया जाता है की वो अपना फॉर्म भरने से पहले Official Notification को ध्यान से जरूर पढे उसके बाद ही अपना फॉर्म भरे । (Last Date, Age Limit, & Education Qualification)

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✅ What You'll Do

Triage Inquiries & Provide Solutions: Triage inquiries and issues for assigned customers and provide solutions via our CRM tool as outlined by our team’s guidelines.
ग्राहकों की समस्याओं को उनकी गंभीरता के हिसाब से छाँटना और गाइडलाइंस के अनुसार CRM टूल के जरिए उनका समाधान करना।

Tier II Support: Provide tier II support for questions from the Employee Contact Center. Engage the customer for Appeals and close the loop with the employee.
एम्प्लोयी कांटेक्ट सेंटर से आने वाले सवालों के लिए टियर-2 (दूसरे स्तर का) सपोर्ट देना, अपील के मामलों को संभालना और कर्मचारी की समस्या का पूरा निपटारा करना।

Configuration: Understand and explain benefit features and benefit plan configuration. Research possible configuration issues and assist with providing solutions.
बेनिफिट प्लान (लाभ योजनाओं) के सेटअप को समझना और समझाना। सेटअप में आने वाली दिक्कतों पर रिसर्च करना और उन्हें ठीक करने में मदद करना।

Benefit Testing: Test changes to plan configuration and release items impacting benefits, if needed.
बेनिफिट प्लान के सेटअप में होने वाले बदलावों और नई सुविधाओं की टेस्टिंग करना।

Create Standard Operating Procedures: Create Standard Operating Procedures (SOP’s) for new customers and customize to meet customer requirements.
नए ग्राहकों के लिए काम करने के नियम (SOPs) बनाना और उनकी जरूरत के हिसाब से उनमें बदलाव करना।

Benefit Process Support: Respond to questions from the processing team regarding standard benefit processes and pull in other leaders to assist when necessary.
प्रोसेसिंग टीम के बेनिफिट्स से जुड़े सवालों के जवाब देना और जरूरत पड़ने पर सीनियर लीडर्स की मदद लेना।

Open Enrollment Support: Participate in the Open Enrollment project by providing support for testing and other OE related processes.
ओपन एनरोलमेंट (OE) प्रोजेक्ट के दौरान टेस्टिंग और अन्य जुड़े हुए कामों में मदद करना।

Process Improvements: Participate in process improvement projects and support internal organizational change initiatives; recommend product enhancements that will benefit our customers or the Managed support model.
कामकाज के तरीकों को बेहतर बनाने के प्रोजेक्ट्स में भाग लेना और ग्राहकों के फायदे के लिए प्रॉडक्ट में सुधार के सुझाव देना।

Customer Satisfaction: Maintain the highest level of customer satisfaction through a detailed understanding of the customers business needs and business practices.
ग्राहकों की व्यावसायिक जरूरतों को गहराई से समझकर उन्हें सबसे बेहतरीन सर्विस देना और संतुष्ट रखना।

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✅ Requirements

Experience: 3+ years in US benefits is required.
यूएस बेनिफिट्स (U.S. Benefits) के क्षेत्र में कम से कम 3 या उससे ज़्यादा सालों का अनुभव होना ज़रूरी है।

Education: A high school diploma or GED is required. A bachelor’s degree in business, human resources, or equivalent experience is desired.
हाई स्कूल (12वीं) या GED पास होना ज़रूरी है। बिजनेस या ह्यूमन रिसोर्स (HR) में ग्रेजुएशन की डिग्री या उसके बराबर का अनुभव होना बेहतर रहेगा।

Skills: Excellent verbal and written communication skills in English are required to effectively support U.S. based customers. Strong organizational, time-management, and attention-to-detail skills. Strong customer focus, analytical and problem-solving abilities, and the ability to work effectively both independently and as part of a team.
यूएस ग्राहकों से बात करने के लिए बेहतरीन इंग्लिश (बोलने और लिखने में) ज़रूरी है। साथ ही काम को ठीक से मैनेज करने, समय का ध्यान रखने, बारीकियों को समझने, ग्राहकों की मदद करने, समस्याओं को सुलझाने और अकेले या टीम के साथ मिलकर काम करने की अच्छी क्षमता होनी चाहिए।

Knowledge: Demonstrated detailed understanding of US benefit compliance, and knowledge of regulatory requirements.
यूएस बेनिफिट्स से जुड़े नियमों (Compliance) और कानूनी ज़रूरतों (Regulatory requirements) की अच्छी और गहरी समझ होनी चाहिए।

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Salary

Years of Experience Monthly Salary Range (INR)

3 - 4 Years ₹40,000 - ₹46,000

5 - 6 Years ₹50,000 - ₹60,000

7+ Years ₹65,000 - ₹80,000+

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Selection Process

All eligible Candidates will be Shortlisted based on Screening & Shortlisting.

Selected Candidates will go for the Virtual Interview Meeting.

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Document Required for Application

Updated Resume Linkedin Profile

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How To Apply

Apply Mode is Online

Please Go on Our Official Website www.jobsmandi.in or Click on the link that is mention in video description,

Read the Post Details Carefully

Now Click on the Below Apply Online Link then you will be directed on the Company Page .. after that Click on Apply Online and Upload your Updated Resume.

If your Profile is Shortlisted then you will be notify by email.

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